优越的薪酬制度：
基本工资：高于同行的薪资，在市场具备强大竞争力。
全勤奖金：当月未请假即可得的额外奖金。
绩效奖金：完成或者超过当月（或当季度）考核目标即额外发放的激励奖金。
其他奖金：专利奖金、优秀员工奖金、优化提案奖金等。
公平的晋升机会：
以能力论高低：公司注重内部晋升通道的畅通性与公平性，通过绩效考核及晋升名单公示等方法让晋升名额有能力者居之。
完善的员工福利：
保险补贴：公司按照国家规定，为员工购买各类社会保险。
休假福利：在法定节假日进行放假安排，员工拥有带薪假期可以自由安排。
食宿补贴：公司提供内部的食堂及宿舍，员工无需担心食宿方面的花销。
节假日补贴：在春节、端午、中秋时享受公司加餐及额外礼品。
员工旅游：公司每年定期组织部分员工公费外出旅游。
企业活动：技能大赛、劳动竞赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等。
员工活动场所：图书馆、篮球场、乒乓球场、羽毛球场等。
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